Calculadora de Vacaciones
Calcula de forma precisa los días de vacaciones que te corresponden según tu tiempo en la empresa
¿Cómo funciona?
Introduce tu fecha de inicio y fin de contrato, y nuestra calculadora te dirá exactamente cuántos días de vacaciones laborales te corresponden según el Estatuto de los Trabajadores de España. El cálculo se basa en los 22 días laborables (o 30 días naturales) que la ley establece como mínimo por año completo trabajado.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo se han hecho los cálculos?
Nuestra calculadora de vacaciones utiliza una fórmula matemática sencilla para determinar el número de días de vacaciones que te corresponden. Solo tiene en cuenta los días laborables, no los naturales.
Para calcular el número de días de vacaciones laborales, basta con dividir los 22 días laborales entre los 12 meses del año, obteniendo 1,8 días por mes trabajado.
Ejemplo: Si has trabajado 5 meses, te corresponden 9 días de vacaciones (5 meses × 1,8 días por mes). En caso de resultado decimal, se redondea hacia abajo si es inferior a 0,5 y hacia arriba si es superior.
La fórmula es: Días de vacaciones = 22 días laborales ÷ 12 meses × meses trabajados
Esta fórmula se aplica a trabajadores con contrato a tiempo completo. Si tienes un contrato de jornada parcial o estás en ERTE, el cálculo puede variar.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por ley en España?
En España, por ley corresponden 30 días naturales o 22 días laborables de vacaciones al año. Este es el mínimo legal, aunque algunos convenios colectivos pueden establecer condiciones más favorables.
¿Cómo se calculan las vacaciones si no he trabajado el año completo?
Se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si has trabajado 6 meses, te corresponderá la mitad de las vacaciones anuales. La fórmula tiene en cuenta los días exactos trabajados para un cálculo preciso.
¿Se pueden acumular las vacaciones de un año para otro?
Por regla general, las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural. Sin embargo, algunos convenios colectivos pueden establecer excepciones. Es importante consultar tu convenio específico y acordarlo con la empresa.
¿Los días festivos cuentan como vacaciones?
No, los días festivos oficiales no cuentan como días de vacaciones cuando se calculan los días laborables. Si durante tu periodo de vacaciones hay un festivo, este no se contabiliza como día de vacaciones.
¿Qué pasa si me pongo enfermo durante las vacaciones?
Si te pones enfermo durante las vacaciones, estos días no se cuentan como vacaciones siempre que presentes la baja médica correspondiente. Podrás disfrutar de estos días en otro momento, incluso fuera del año natural.